山东对新确定为国家级、省级人力资源服务产业

省财政厅社会保障资金管理服务中心主任单彦彦介绍，近年来，省级财政始终将推动人力资源服务业发展，作为落实就业优先战略和人才强省战略的重要举措予以重点保障，2014年以来累计投入资金1.3亿元，对于强化引导扶持，支持人力资源服务业在促进充分就业、优化人才资源配置、提高劳动者素质等方面发挥重要作用。这次出台的《实施意见》，明确了促进我省人力资源服务业创新发展的多项举措，下一步省财政将进一步加大资金保障力度，聚焦关键环节，优化政策供给，全力支持人力资源服务业持续发展壮大。

强化支持引导，培育优秀机构品牌。重点围绕人才引进、转型创新、促进就业等方面，对作出突出贡献的机构择优给予奖励，支持人力资源服务机构大力发展优质猎头服务，创新开展管理咨询、人才测评等高技术高附加值服务，深入开展就业创业、稳岗扩岗、职业技能培训等服务，促进人力资源服务机构做大做强做优，为广大劳动者提供更多就业岗位，为各类人才提供人尽其才、才尽其用的发展机会。

《实施意见》集中提出了推进我省人力资源服务业高质量发展的30条创新举措，下一步财政部门在支持这些创新举措落实方面，将出台哪些保障措施？

优化政策环境，夯实行业发展基础。支持开展交流展示、推介洽谈、人才培养、课题研究等活动，促进人力资源服务业赋能提升，提高专业化、标准化、规范化服务水平。今年将重点对黄河流域人力资源服务高质量发展推进会、全省人力资源服务大赛等活动给予支持，进一步打响我省人力资源服务品牌，推动人力资源服务业开放发展、整体发展，更好满足日益增长的人力资源服务需求。

6月10日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，解读近日经省政府同意，省人力资源和社会保障厅、省委组织部、省发展改革委、省财政厅、省商务厅、省市场监管局等6部门联合印发的《关于加快推进新时代人力资源服务业创新发展的实施意见》（以下简称《实施意见》）。

记者 王小涵 通讯员 范洪艳

支持集聚发展，打造优质园区平台。积极引导人力资源服务产业园做大做强，对新确定为国家级、省级人力资源服务产业园和分园的，给予一次性奖补。同时，大力支持产业园持续发展，根据运营状况评估结果择优给予奖补，引导产业园为入驻机构提供优质服务，增强集聚发展效应。

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