种好梧桐引凤凰!江门首个人力资源服务产业园启

江门市首个人力资源服务产业园(以下简称“产业园”)于2018年底建成并投入运营，由省、市、区共同建设，交付蓬江区人力资源和社会保障局运营管理。产业园在各级政府、各部门和社会各界大力支持下扬帆启航，积极服务粤港澳大湾区建设，招才引智取得了初步成效，人力资源协同发展实现了新的突破。

目前，产业园共引进优秀人力资源服务机构20家，其中，7家机构在国内、省内具有品牌影响力;2家机构具有港澳资金背景。产业园机构2018年产值达3.1 亿元，税收近500万元。截至4月底，产业园共为1.32万家企业提供服务，引进和服务对象达60.63万人。

江门人力资源服务产业园

省、市领导调研产业园建设情况

一、三级共建，功能齐全

2018年，江门市人力资源社会保障局结合我市产业发展人才紧缺情况，积极争取省人力资源社会保障厅支持，并联合蓬江区人力资源社会保障局，开启了省、市、区共建产业园模式。

产业园共投入资金2500万元，选址江门市高新区创智城，建筑面积4040平方米，建有众创空间、成果展示区、会议培训、办公区、创客咖啡、运管中心、休闲区等7大功能区，配置空调、网络和公共办公家具等基本设备设施。

目前，已基本实现优秀人力资源服务机构的集聚，进驻率达90%。

现代化的办公区域

二、政策扶持，规范管理

产业园为入驻人力资源服务机构提供七大帮扶措施

1、免费为入驻机构提供最长五年的办公场所;

2、对入驻机构购买办公家具和设备，给予期限最长3年、每年最高1万元的补贴;

3、对入驻机构聘请的毕业2年内普通高等学校全日制毕业生，按每人发放最高1000元/月的租房和生活补贴;

4、对入驻机构新获得驰名商标称号、“全国人力资源诚信服务示范机构称号”，或国家级、省级知名品牌称号，给予一次性最高10万元的品牌建设奖励;

5、对入驻机构承办国家级、省级人力资源行业论坛、学术会议、创新创业大赛，经认定，按活动实际发生费用最高50%给予补贴(承办国家级活动补贴最高30万元、承办省级活动补贴最高15万元);

6、鼓励和支持政府、企事业单位到产业园采购各项人力资源服务产品;

7、对入驻机构创新产品特殊项目，可按“一事一议”方式，给予特殊扶持政策。

加强产业园规范化管理

建立项目入驻评委会，确保高质量项目入驻产业园;建立考核评估机制，提高产业园项目的绩效水平;设立“党建元素”服务专栏，加强党建引领示范作用;编制《江门人力资源服务产业园管理文件汇编(试行)》等文件，制度化加强产业园管理;建立产业园建设工作例会制度，统筹协商解决产业园建设中的难点问题。

入驻评审活动

三、专业运营，贴心服务

通过公开招标、购买服务的方式，引进产业园管理经验丰富、运营能力强的专业服务机构，对产业园进行规范化管理。

开发产业园信息化管理系统，实现通知公告、活动报名、报障报修等产业园日常管理工作的标准化、信息化、智能化、常态化跟踪管理服务。

组织入驻机构参加主题为“智汇大湾区赋能新时代--人力资本的新使命”首届中国人力资源服务业发展广州论坛，通过与知名服务机构、著名专家教授沟通交流，帮助入驻机构提升经营管理水平。1-4月，共举办各类讲座、论坛和培训活动3场，参加人员超过500人次，效果明显。

参加首届中国人力资源服务业发展广州论坛

四、搭建平台，加强对接

为加强与港澳人力资源机构的沟通和联系，产业园积极“引进来”，重点引进侨青创业创新商务(江门)有限公司(港资)，搭建港澳青年人才来江门就业创业服务平台。目前，侨青公司已为30家港资企业提供服务，成功引进30名优秀人才，促成4个项目落户江门。

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